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Análisis y diagnóstico de la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes en las empresas vinculadas con el Instituto Cordillera para determinar su nivel de formación académica
Objetivo: Determinar las capacidades especiales más inclusivas al momento de contratar personal en empresas vinculadas con el Instituto Cordillera. Línea de Investigación: Modelos y Políticas de Gestión y Desarrollo del Talento HumanoDirector/a de Proyecto: Friktzia Catherine Mendoza JaramilloDocente investigador: José Giovanny Tejada PolancoEstudiantes: Sandoval Sangucho Lucia Fernanda, Gómez Guayasamín Hugo Fernando, Tello Rodríguez Sebastián Alejandro