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Liderazgo transformacional y gestión de cambio en empresas de Servicio Pichincha en el 2022

Dominio Académico: Gestión Administrativa, Productiva, Competitiva y Eficiente con Responsabilidad Social

Objetivo: Analizar cómo la falta de liderazgo y deficiente gestión del cambio afectan la salud organizacional, la retención de empleados y la satisfacción del cliente en las empresas de servicios de Pichincha, Ecuador, durante el año 2022.

Línea de Investigación: Estrategia Empresarial y Tendencias Financieras del Mercado
Director/a de Proyecto: Diana Gabriela Legña Proaño
Docente Investigador/a: Mayra Gabriela Legña Proaño

Categorías

Artículos de Bienestar Social

Comportamiento ético limitado

Nuestra capacidad de tomar decisiones éticas se ve influenciada por presiones internas y externas, como el conformismo y la búsqueda de aceptación. Aunque la mayoría actúa éticamente, estas presiones pueden limitar nuestro comportamiento. Es crucial ser conscientes de las bases de nuestras acciones.

Diagnóstico de los niveles de atención plena (Mindfulness) de los estudiantes de tercer nivel del ITSCO

Dominio Académico: Salud, Educación y Bienestar Integral

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Dominio Académico: Creatividad Artística y Humanística y Comunicación con Valores

Desarrollo de identidad gráfica y manual corporativo para OGA

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Teletrabajo y su posible influencia en los factores psicosociales de docentes de una institución educativa de nivel superior de la ciudad de Quito.

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Comportamiento Prosocial

Para una conducta adecuada es necesario recordar cuales son nuestros valores institucionales.

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