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Análisis y diagnóstico de la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes en las empresas vinculadas con el Instituto Cordillera para determinar su nivel de formación académica

Objetivo: Determinar las capacidades especiales más inclusivas al momento de contratar personal en empresas vinculadas con el Instituto Cordillera.

Línea de Investigación: Modelos y Políticas de Gestión y Desarrollo del Talento Humano
Director/a de Proyecto: Friktzia Catherine Mendoza Jaramillo
Docente investigador: José Giovanny Tejada Polanco
Estudiantes: Sandoval Sangucho Lucia Fernanda, Gómez Guayasamín Hugo Fernando, Tello Rodríguez Sebastián Alejandro

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Artículos de Bienestar Social

Difusión de responsabilidad

Para una conducta adecuada es necesario recordar cuales son nuestros valores institucionales.

Comportamiento ético limitado

Nuestra capacidad de tomar decisiones éticas se ve influenciada por presiones internas y externas, como el conformismo y la búsqueda de aceptación. Aunque la mayoría actúa éticamente, estas presiones pueden limitar nuestro comportamiento. Es crucial ser conscientes de las bases de nuestras acciones.

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